La brecha salarial entre hombres y mujeres es otro de los puntos a abordar. La directora regional del Sernam, Valentina Medel, señaló que las diferencias de sueldo son cercanas al 29%, y aumentan a 50 cuando la mujer tiene mayor capacitación. Uno de los 100 compromisos apunta a revertir esta situación.

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A pesar de que la población mundial está compuesta por cerca de un 50% de mujeres y un 50% de hombres, existe una importante desigualdad en cuanto a cargos ejecutivos. Más aún en puestos de alta dirección, directorios de empresas y ministerios.

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