Viernes, 12 Junio 2015 00:00

Sodexo destaca como Empresa Diversa

Sodexo destaca como una de las empresas más diversas según ranking de DiversityInc. Una compañía que ayuda a sus clientes a desarrollar sus propios programas de diversidad: esta fue una de las características que le valió aSodexo estar en el listado de las 50 firmas más diversas, según el ranking anual de DiversityInc Magazine.

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Junto a mujeres pertenecientes a los distintos programas del Sernam, las Ministras de Desarrollo Social, Fernanda Villegas, y del Servicio Nacional de la Mujer, Claudia Pascual, presentaron los resultados de Género de la Encuesta Casen 2013, en la Biblioteca Ciudadana de la División de Organizaciones Sociales.

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Entre las funciones de la cartera estarán las de prevenir y sancionar la violencia contra las mujeres, y de proponer políticas orientados a la igualdad de derechos.

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La brecha salarial entre hombres y mujeres es otro de los puntos a abordar. La directora regional del Sernam, Valentina Medel, señaló que las diferencias de sueldo son cercanas al 29%, y aumentan a 50 cuando la mujer tiene mayor capacitación. Uno de los 100 compromisos apunta a revertir esta situación.

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A pesar de que la población mundial está compuesta por cerca de un 50% de mujeres y un 50% de hombres, existe una importante desigualdad en cuanto a cargos ejecutivos. Más aún en puestos de alta dirección, directorios de empresas y ministerios.

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La igualdad de género debe impregnar la agenda post 2015 de forma transversal, que permita, entre otros retos, aumentar la autonomía económica de las mujeres, afirmaron representantes de la Cepal y de los Gobiernos de Chile y de Noruega.

“La agenda post 2015 tiene el desafío no solo de lograr que más mujeres ingresen al mundo laboral, sino también que se incorporen a sectores de la matriz económica que han sido tradicionalmente masculinos”, afirmó la ministra del Servicio Nacional de la Mujer  (Sernam) , Claudia Pascual Grau.

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